ネット誹謗中傷対策 社内・上司・社員によるセクハラ問題 2

 

その一方で、被害者側がなかなか告発しにくいという面も

まだまだあるのだと言えるでしょう。

立場の強いものが加害者となることから

被害者側が泣き寝入りを強いられるというケースもあるというわけです。

そうならないために被害者になりやすい女性の権利を

保護しようという動きも強まっています。

また、会社や大学などのセクハラが起きやすい環境では

相談窓口などを設置するようになってきており

被害者が訴えやすい環境も整ってきている場所もあります。

海外では高額の慰謝料が請求される裁判も起きています。

会社の評判を落としかねない大きな問題となることもあるので

会社にとってもさらなる注意や予防対策が必要になってくるのだと言えるでしょう。

そのためには小さな事例も見逃さないことが大切になってくるのです。

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